Führung in Tech: Wo Vision auf Struktur trifft

Wachstum ist kein Selbtzweck. Es braucht Führung, die skaliert.
In der Tech-Welt geht es längst nicht mehr nur um Code, Produkte oder Innovation. Es geht um Skalierbarkeit, Leadership, Governance und die Fähigkeit, Organisationen durch Wachstumsphasen, Funding-Zyklen und kulturellen Wandel zu führen. Genau hier setzen wir an: mit strategischer Personalberatung, die aus Technologien Unternehmen macht – und aus Talenten echte Leader.

Unser Beitrag: Struktur geben, wo Geschwindigkeit regiert.
Von VC-geförderten Scale-ups bis zu etablierten Plattformanbietern – wir begleiten Software- und IT-Unternehmen durch entscheidende Phasen ihrer Entwicklung. Ob Führungsausbau, Reorganisation oder Exit-Vorbereitung: Wir bringen die Menschen, Strukturen und Perspektiven, die aus Wachstum Wert machen.

Unsere Beratungsschwerpunkte in der Tech-Branche:

C-Level & Founder Coaching

  • Wir besetzen und entwickeln Führungsteams mit der nötigen Mischung aus strategischem Überblick, technologischem Tiefgang und operativer Reife – vom CEO bis zum CRO.

Scaling Leadership & Org-Design

  • Wir helfen das richtige Leadership Operating Model für Ihre Wachstumsphase zu entwickeln – von der Serie A bis zur Börsenreife. Mit klaren Rollen, Reporting-Linien und Entscheidungsarchitekturen.

Interim Executives für Transformationsphasen

  • Ob Turnaround, Exit-Stabilisierung oder Professionalisierung nach raschem Wachstum – wir liefern erfahrene Führungspersönlichkeiten, die sofort einsatzbereit sind.

Private Equity & Tech-Investoren Enablement

  • Wir arbeiten eng mit Tech-Investoren und PE-Fonds zusammen, um Leadership Due Diligence, Management Rebuilds und Wertsteigerungsstrategien in Portfoliounternehmen zu unterstützen.

Culture & Inclusion in Engineering-driven Umfeldern

  • Wir beraten bei der Entwicklung inklusiver, resilienter Kulturen – gerade dort, wo Tech, Tempo und Talentdichte kulturelle Klarheit erfordern.